文/VR陀螺 云吞 导语：龙图在游戏业中有着响当当的名号，而随着VR技术在游戏产业掀起变革风潮，由龙图游戏出资成立的龙图教育也毅然走上VR人才培训的道路，成为VR行业的“送水人”。 在VR行业被推上风口浪尖的今天，国内VR人才短缺的问题却还没有引起足够的重视。今年七月，澳大利亚迪肯大学将开设VR(虚拟现实)/AR(增强现实)的硕士研究生专业，标志着国外同行在教育方面已经领先一步。而在国内高等体系教育迟迟没有动作之时，一些游戏人才培训机构已经开始探索VR课程领域，力求从VR人才培训这一风口寻求突破。 近日，VR陀螺通过与龙图教育CEO王晹的访谈，深入了解了龙图教育在该领域的布局以及VR人才培训的发展趋势。 课程、师资、学员，龙图一步一个脚印走 据王晹介绍，龙图教育自15年2月份起拿到龙图投资后便专注于培养游戏开发人才。直到15年十月份，VR热度有增无减之时，王晹也开始思考能否将VR课程融入现有体系之中。在他看来，VR会是未来主流的发展方向之一，而鉴于龙图在教育方面的专业性，VR课程的开发成了水到渠成的选择。 尽管自己在游戏人才培训方面已经颇有心得，但面对几乎没有经验可借鉴的VR产业，王晹还是花了将近半年的时间将国内几乎所有小有名气的头显厂商“扫荡了一遍”，同时也参观了许多外设厂商。在这个过程中，他发现国内生产的VR头显的成熟度还是不行，延时等问题都比较突出，而外置设备则为VR体验增添了不少除手柄以外的交互，是接下来VR发展的一大趋势。 在这个对VR不断探索和了解的过程中，龙图的规划方向和发展方向也逐渐成型。针对目前VR市场的特点，龙图的整个课程体系分为两个大的方向：主攻移动VR端的Unity引擎课程和主攻PC端VR的UE 4引擎课程，同时也对移动端、PC端、HTC Vive这三个技术方向做了大的细分方向。 在招生方面，分为了社会招生和高校合作两块，其中高校合作又具体细分为：专门针对高职、大专及以上院校招收Unity学员；针对本科及以上院校招收UE学员。 当问到为何以学历作为划分学员档次的重要依据时，王晹坦言，因为两款引擎对开发者的基础要求、操作、素质等都有区别，目前龙图绝大部分的学生的学历都在大专或以上，是比较高的。 “首先大部分学员都对这个行业有一定了解。有些是因为要转行，觉得这个行业发展前景很好，占到一半；剩下一半是应届的大学毕业生。从一个班来看，30多人中的学历比例为：本科及以上占到了一半，专科占到了一半，基本上百分百都是大专学历以上，这也是行业的发展越来越好之后对学历的要求越来越高。” 师资一直是VR人才培养机构比较头疼的问题，由于VR发展时间不长、深入了解VR的人较少，因此在教师资源方面一直面临着“僧多肉少”的情况。这对这一问题，龙图教育首先是招揽了一部分原先在硬件厂商做VR内容的工程师，以及将原本教3D游戏的老师迅速带入VR行业。后期学校也在不断邀请制作出优秀VR项目的技术人员一起来交流，包括Unity和UE方面的工作人员和开发人员也都是重要的讲师资源。除此之外，王晹谈到，龙图教育也处于不断培养教师和不断摸索之中，完全依靠市场的成熟度去找是远远不够的。 “VR现在的人才需求还是非常旺盛的一个局面，这就是我们看这个产业一个大的发展趋势。我们的核心优势在于，第一我们做的比较早，第二我们做到现在已经培养了一批这样的老师，而且把他们分成阶段的去培养。” 相比寻找优秀师资的难度，学生的招募和就业问题对龙图来说就要显得轻松许多了。除了社会招生之外，龙图目前和许多院校达成了合作方案，开展了虚拟现实方向的专业课程。在这个合作过程中，龙图会将学校的课程解决方案和自己的课程解决方案在“打碎”后，重新根据需要和VR技术发展来制作。具体来说，院校中的基础课程和素质课程基本保持不变，龙图方面会有侧重的调整语言课程方向，包括C语言、C++、图形图像等。课程会在后期逐渐进入到Unity教学阶段或者UE教学阶段。 “教育到最后的结果骗不了人” 到目前为止，龙图教育的招生进展可以说是十分顺利：从全年五月份到现在，社会招生招了5-600个学生，高校合作招了5-600个学生。目前龙图有深圳、江西、四川、湖北、陕西五个校区，并且预计2017年进入北京和上海市场。 其中首发校区的选择一度引起了VR陀螺记者的好奇，因为VR产业在江西、湖北、陕西似乎远没有在北京和上海发展的成熟。王晹笑言，龙图这么选择当然有着自己的道理。 “江西、湖北、陕西这些看起来“偏”的省份实际上都是国内人口的大省、教育的大省，工程类院校众多，学员的基础也普遍较好，老师教起来也很轻松，最后的成果也是相当不错。像深圳这样的移民城市，虽然看起来需求大，但实际上学员基础并不算太好，对于移动端VR的需求也远远大于PC端，因此龙图根本没有在深圳投放UE4的课程。龙图教育大部分的资源是在南方地区积累的，而北方打算明年才开始进入，所以目前还没有北京上海这样的地方。但是龙图游戏的总部在北京，所以明年肯定会在北京开设分校。” 同时，为普及与促进VR行业的发展，龙图教育开办VR公开课及全国高校VR巡讲，帮助了广大兴趣者与开发者加入到VR内容制作的行业当中来。随后，龙图教育先后在清华大学 、上海交通大学、成都师范大学、江西师范学院、湖北经济学院、广州现代信息职业技术学院等多地高校开展VR专题报告。 就业无疑是所有学员最关心的问题，也是教育培训机构担负的头等责任。王晹说，鉴于目前VR人才紧缺，因此学员在5-6个月的学习后基本上都可以以不错的薪水进入到心仪的企业，有些基础的甚至4个多月就可以离校就业。龙图VR方面的课程由于讲师成本比较高，比传统游戏行业的学费会高一些，通常在19600-24800元左右，包学会包就业给了学员比较好的保障。据悉，学员毕业后的转正薪资一般在5-10K，薪资也比传统游戏行业要高1-2K。 “有几个VR的企业在宣讲之后就希望招人，因此虽然我们对学员素质基础要求高，但同时可以很大程度上保证就业。深圳地区非常多的VR企业，都是有一些合作的。在这个领域里做VR游戏在深圳的细分领域里的公司非常多，包括地产、广告、教育、旅游、影视，包括一些商业项目，有非常多的品类。2017年三月会有一两个班的学生整体毕业，我们会请一些VR企业来做线下的小的招聘会，来向学生做一个介绍。这其实就是一个课程的对接和就业资源的对接。” 在学员去向如此多元化的情况下，龙图教育会考虑将课程进一步细化到VR中的各个领域，如游戏、影视、房地产等吗？王晹认为，这样会导致过于细致而不专业，实际上在龙图目前的课程中，每个方向不同的知识点在许多VR领域中完全可以通用，没有必要开设过多的品类。 “在不同技术方向我们的课程侧重点不一样。比如说PC端我们就比较强调渲染，灯光，画面效果要求比较高；HTC Vive就会比较强调空间定位技术、交互的东西。移动端会教大家怎么去更好优化性能、实现更好的效果，然后加一些除了眼部识别之外其他外置的设备，像摇杆、手柄等交互性的内容。目前在中国开发行业里来讲，无论你做游戏还是影视，最后还是基于这么几个载体来做，所以我们是基于载体来分而不是根据细分领域来做。在未来你可以去影视公司去地产公司，只要你的技术要求点符合对方的技术要求点就可以了。如果要很细分的话反而会将学员的就业方向限制死。” “整个知识点贯穿起来后，在其他领域里是完全可以互用的。比如在VR地产的开发中更多的是强调渲染技术、灯光等，这在Vive平台的UE课程中也是一个重点。而VR影视可能会需要拍摄机位、拍摄方式和后期的剪辑等技术，内容比较繁复但是这又跟整个开发过程没有直接的关系，因此不太适合我们这种培训机构来教。” 最后，王晹总结说，龙图目前根据人员的需求、师资的需求和各区域不同的情况来制定发展的节奏，而不是盲目的制作课程和大规模的投放课程。 “教育到最后的结果是不能骗人的。招生的过程和教育的过程可以骗人，但是结果上是骗不了人的。因为你学到了什么东西，能做什么东西，在就业的时候是一目了然的。” VR人才培训“是一个千亿级的市场” 在王晹个人看来，VR在近几年还是会主要在B端市场有比较大的发展潜力，VR在未来进入到B端市场之后最大的应用领域应该是教育，因为这才能促进实际的使用和体验。目前，VR最主要的问题就是变现渠道太少，没有成熟的商业模式，并且在资本寒冬的影响下，各个项目都会遭受更大的考验。 “为什么现在关于VR的负面消息这么多？我自己分析后是觉得，这波炒的太快。在中国从互联网时代到PC端游戏时代，到后来的移动端时代，一直到现在所谓的VR时代，这个变化周期太快了。从互联网的PC到手机还经历了十年左右的发展过程。手机从最早的智能手机到现在非常成熟化的时代还经历了3-5年，而VR其实就是一年多的时间。从去年几十个亿的盘子到现在炒到在国内两三百亿的盘子。这个时候是需要降降温。” 而VR人才培训无疑是一条商业模式比较明确、变现可能性较高的道路，因为处于上升期的VR行业对于人才的需求是巨大的，而掌握了人才，也不难进一步涉足内容的开发。王晹表示，目前龙图在人才开发方面的整个思路大概就是先做人才培养、过程中看到好的项目也会投资做孵化。 针对人才的需求量，王晹也做了进一步的阐释。 “从互联网到移动互联网，泛娱乐产业才是最大的变现受益者。而且现在从体量级的标准上来看、从公司的规模上来看，到收益过程、到变现、到整个产业，都主要是以泛娱乐作为主要的变现模式，所以公司数量特别多。我们前两年就统计出在中国光是游戏公司就有几百家，再加上VR、影视、漫画，数字上可能会去到十几万。假如一年每个公司有十个人员的需求，那么十万家企业会是什么样的一个量级市场？而且会有越来越多的公司进入，在未来大量的制作内容的公司会越来越多，而我们就是给这些内容公司做人才输出和培养的。龙图教育实际上解决了两个问题：公司的人才需求问题和毕业生找不到工作的问题。” 龙图教育VR开发1班合照 王晹自己投身于游戏业多年，但却认为，VR游戏其实是最不缺人才的领域，因为中国有大批手游团队转投VR游戏。目前真正缺少的是VR跟传统领域的结合，所谓的“VR+百业”，这才是非常大的人才市场。 “所以我们从教育做入口，中间过程培养孵化团队，最后用这些项目团队细分整个VR内容，当然也包括教育、旅游、地产、影视，一切跟VR有延伸的内容。这就是我们基本上的布局。” “我们认为在中国，从VR教育本身来讲，在VR市场里应该是非常大的。我们现在也得不出来准确的数字，像网上的一些资料说VR在未来是一个万亿级的市场，在我看来教育都应该是千亿级的市场，因为VR对教育的核心变化过程作用很大。VR的一些鼓吹者动辄就说VR会颠覆某些行业，其实就目前而言，VR颠覆某些行业的难度还是比较大的，但是说对很多传统行业的发展，包括教育，是一个重要的补充和展现手段，我是非常认同这一点的” 在王晹看来，虽然VR行业目前并不乐观，但大家的目光都应该放得长远些，因为VR带动了太多周边行业的发展，比如对显卡、CPU等硬件的发展，包括大量的平台、公司开始出现、分发开始出现，线下渠道开始做了一些新的拓展，因此绝不可能是一个伪命题。 而回到VR人才培训这个问题，王晹表示，国内已经有了一些和龙图一样专门针对这个领域的机构，一些传统的IT教育机构也有意往这个方向发展，但总体而言，龙图的优势比较大。 “他们在很多时候容易受到传统行业基因的影响，在转向VR的时候实际上比较慢，而且体系的建设也不完整，最重要的是传统行业和现在做VR实际上是没有共同性的。所以他们做起来不如我们。” 访谈的最后，王晹再一次表达了对于VR教育在未来发展期盼。 “我觉得龙图站在了投资的风口，就是人才。其实现在很多投资界大佬在谈投资就是投人，而人都是我们培养出来的，所以我们掌握了核心人员。所以我们在VR这个领域里的节奏就是人才培养、项目孵化、然后做内容。在未来做到几千的人才培养量时，我们投资十到二十个项目团队，那么我们就会很好的在这个风口上占领很好的位置。而且在未来VR进入到实际规模发展的时候，我要人有人，要量级有量级，成本上也比别人要有优势。” “所以教育这件事看着很low，但实际上很重要。” 结语：融入主流市场无力、内容爆发度不够，2017年的VR产业无疑将会更加惶恐。但随着越来越多的企业投身于VR人才培养和内容的孵化，我们也感受到了这些信心和希望。VR教育将会走向何处？VR陀螺会在新的一年里更多的关注这一领域。 关注微信公众号：VR陀螺（vrtuoluo）,定时推送，VR/AR行业干货分享、爆料揭秘、互动精彩多。